Par Elisabeth Moreno, George-Axelle Broussillon Matschinga et Prescillia Avenel-Delpha,
Le monde est aujourd’hui à un carrefour de l’histoire. Et l’Afrique, avec ses femmes et ses descendantes, y prend pleinement sa place. Croissance démographique sans précédent. Révolution numérique fulgurante. Mutation économique accélérée. Crises climatiques à répétition. Chocs géopolitiques imprévisibles.
Au cœur de ces bouleversements planétaires, un formidable réservoir de talents reste encore sous-exploité :
La pleine contribution des femmes africaines et afro-descendantes — sur le continent et partout dans le monde — à la prospérité de nos sociétés.
Les chiffres sont implacables :
- Moins de 10 % accèdent aux postes de direction.
- 30 % d’écart salarial persistent à compétences égales.
- Moins de 1 % du capital-risque mondial est investi dans les entrepreneures noires alors que l’Afrique détient le taux le plus élevé d’entrepreneuriat féminin au monde (26 %).
- Et pourtant, qu’elles vivent à Abidjan, Dakar, Lagos, Paris, Londres, New York, Toronto, Rio ou Port-au-Prince, les femmes africaines et afrodescendantes créent, innovent, entreprennent, élèvent des générations et résistent. Le talent est là. L’énergie est là. La vision est là.
Ce qui manque, c’est l’accès.
C’est pour répondre à cette urgence systémique que nous avons fondé ADWIN – African and Descendant Women Impact Network.
ADWIN n’est pas une fondation de plus.
C’est un changement de paradigme.
Nous refusons de réduire la place des femmes africaines et afro-descendantes à un simple enjeu de réparation sociale.
Nous l’inscrivons au cœur des grands enjeux de souveraineté économique, de stabilité politique, d’innovation technologique et de prospérité partagée — sur tous les continents. L’émancipation économique des femmes africaines et afrodescendantes n’est ni un supplément d’âme, ni une option.
C’est une condition de stabilité mondiale.
C’est une urgence pour la justice sociale.
C’est un levier de compétitivité pour toutes les économies.
Avec humilité et détermination, nous avons souhaité inscrire ce projet sous le haut patronage de trois Premières Dames africaines qui incarnent cette vision de courage et de transformation :
- Son Excellence Dominique Ouattara, Première Dame de Côte d’Ivoire,
- Son Excellence Antoinette Sassou Nguesso, Première Dame du Congo- Brazzaville,
- Son Excellence Debora Katissa Carvalho, Première Dame du Cap-Vert.
Leur soutien dépasse le symbole.
- Il acte un basculement générationnel et confère à ADWIN une légitimité politique, continentale et mondiale.
Nous tenons également à exprimer notre profonde gratitude à Madame la Ministre Nasseneba Touré, Ministre de la Femme, de la Famille et de l’Enfant de Côte d’Ivoire, pour sa confiance et son engagement dès les premiers jours de cette aventure.
Nos remerciements chaleureux vont aussi à Madame Euphrasie Kouassi Yao, conseillière spéciale auprès du Premier Ministre de Côte d’Ivoire, en charge des questions de genre et coordonnatrice du Compendium des Compétences Féminines de Côte d’Ivoire
(COCOFCI), l’association locale qui a co-organisé, avec dévouement et professionnalisme, cette première édition à Abidjan.
Grâce à elles, cette ambition collective est devenue réalité.
Les 5 et 6 juin 2025, à Abidjan, au cœur du pays aujourd’hui classé champion africain de l’Égalité Femmes-Hommes par l’OCDE, plus de 1 800 femmes venues de toute l’Afrique, des diasporas, des Amériques, d’Europe et des Caraïbes viendront poser ensemble la première pierre de ce chantier historique. Autour de cinq piliers structurants :- WinSkill : Former pour transformer.
- WinConfidence : Inspirer pour diriger.
- WinCapital : Financer pour accélérer.
- WinWell : Prospérer pour durer.
- WinHeritage : Transmettre pour bâtir. Notre objectif est clair, ambitieux et mesurable : accompagner d’ici 2030 un million de femmes africaines et afro-descendantes, où qu’elles vivent, vers l’autonomie économique, le leadership et la création de valeur en proposant des solutions innovantes basées sur l’Intelligence Artificielle.
L’Afrique et ses diasporas n’ont pas besoin de sauveurs.
Elles ont besoin de partenaires visionnaires, de financements équitables, d’alliances audacieuses et d’investissements massifs dans leurs talents féminins et leur capital entrepreneurial.
Il n’y aura pas de prospérité africaine — ni de prospérité mondiale — sans les femmes africaines et afro-descendantes.
ADWIN est une réponse concrète à l’inaction, à l’invisibilisation et à la sous-capitalisation des femmes africaines et afro-descendantes dans l’économie mondiale.
C’est une stratégie de croissance et de souveraineté partagée.
Le leadership féminin africain et afro-descendant ne cherche pas à dominer.
Il cherche à rassembler femmes et hommes, à co-construire, à réparer, à soigner et à ouvrir des voies nouvelles pour toutes et tous.
Le XXIe siècle est en marche.
*Les signataires de cette tribune sont co-fondatrices d’ADWIN :
Elisabeth Moreno, Ancienne Ministre déléguée à l’Egalité femmes-hommes, à la Diversité et à l’Égalité des chances en France
George-Axelle Broussillon Matschinga, Experte Internationale en Management de la Diversité et Égalité femmes-hommes
Prescillia Avenel-Delpha, Experte en Marketing Digital et EdTech
