Le Centre ouest-africain de formation et d’études bancaires (COFEB), centre de formation et de recherche de la Banque centrale des États de l’Afrique de l’Ouest (BCEAO), et HEC Paris ont procédé, vendredi 6 novembre 2026 à Dakar, à la remise des certificats du programme Executive Certificate in Strategic Bank Management (CEMSTRAT 2). Cette formation vise à renforcer les compétences managériales et stratégiques des dirigeants des banques et établissements financiers de l’Union monétaire ouest-africaine (UMOA) et de la sous-région.
Déployé sur une période de six mois, ce parcours de formation entend accompagner les décideurs du secteur bancaire et financier face aux mutations de leur environnement. Articulé autour de plusieurs thématiques stratégiques, il leur permet de s’approprier des référentiels méthodologiques et des outils de management de haut niveau, d’acquérir de nouveaux savoir-faire et de renforcer leur capacité à conduire le changement, à créer de la valeur et à piloter durablement la performance de leurs institutions.
Représentant le directeur général du COFEB à la cérémonie, Djibril Diaw, directeur général des Opérations et de l’Innovation financière à la BCEAO, a souligné la vocation de ce programme, conçu pour permettre aux participants de mieux appréhender les évolutions et les enjeux de l’environnement bancaire et financier. « À cet égard, il prépare aux défis du jour. Plus qu’une formation, ce parcours constitue une véritable expérience de transformation personnelle qui vous permettra d’exercer un leadership engagé et éclairé au sein de toute l’institution », a-t-il déclaré.
L’édition 2026 s’inscrit dans la continuité de celle de 2025, tout en intégrant de nouveaux enseignements en phase avec les évolutions du secteur. Les contenus ont notamment été enrichis par des thématiques portant sur les tendances actuelles de l’ingénierie financière, les opportunités offertes par le marché international des capitaux ainsi que les compétences comportementales (soft skills), notamment en matière de prise de parole en public.
Pour sa part, Armelle Dufour, directrice des projets stratégiques internationaux de HEC Paris, a mis l’accent sur l’importance du leadership situationnel et de l’agilité organisationnelle, deux aptitudes essentielles dans un environnement bancaire en constante mutation. Elle a également précisé que la formation avait mobilisé une équipe de dix professeurs et experts de HEC Paris, établissement reconnu pour son leadership mondial en Executive Education par le Financial Times en 2022.
Au total, huit modules thématiques ont été dispensés : transformation stratégique, gouvernance, stratégie digitale, régulation bancaire, finance verte, art oratoire, enjeux du capital humain (Human Capital Challenge) et leadership. Le parcours s’est achevé par la soutenance de projets individuels permettant aux participants de mettre en application les connaissances acquises.
Dans le cadre de ce CEMSTRAT 2, le COFEB a également proposé deux intervenants : Charles Mwanga Ki-Zerbo, ancien secrétaire général de la Commission bancaire de l’UMOA, et Samson Maxime Kambou, adjoint au directeur de la stabilité financière de la BCEAO, qui sont intervenus sur les questions de régulation bancaire.
À l’issue des six mois de formation, 29 participants ont reçu leur certificat. Parmi eux figurent des directeurs généraux et directeurs généraux adjoints, des membres de comités de direction et de conseils d’administration d’institutions financières, ainsi que des dirigeants et responsables d’entreprises et de structures de la sous-région.
S’exprimant au nom des récipiendaires, Mariame Moussa Boussi, directrice générale de la Banque agricole du Niger, a présenté cette certification comme une étape importante dans leur parcours professionnel, mais également comme un engagement envers leurs institutions et l’économie régionale.
« Au terme de ces six mois d’efforts soutenus, nous avons développé des compétences managériales de haut niveau, couronnant une expérience intellectuelle particulièrement enrichissante. Avec ce parchemin, nous acceptons le devoir de mettre ces acquis au service du rayonnement de nos institutions et du développement économique régional », a-t-elle déclaré, avant d’adresser ses félicitations à l’ensemble des participants.
Depuis 2013, plus de 500 dirigeants ont bénéficié des programmes certifiants développés conjointement par le COFEB et HEC Paris. Ces formations couvrent notamment le management général des activités bancaires, la gestion des ressources humaines, le management stratégique bancaire et la transformation digitale, à travers les différents parcours CEMGAB, CEMRH, CEMSTRAT et CEB2D.
