Ecobank tiendra une assemblée générale extraordinaire le 3 mars 2014 à Lomé à la demande de la SEC qui avait fixé comme date butoir la fin février. L’ordre du jour portera sur les nouveaux mécanismes de gouvernance à la faveur des rapports et audits menés dernièrement ainsi que des directives du gendarme nigérian (la SEC).
Dans le menu, la restructuration d’un conseil d’administration et le rééquilibrage des pouvoirs en vue d’un mode opératoire de décision transparent. Egalement dans l’ordre du jour, la question de la rémunération des dirigeants, de l’attribution des stock options et des avantages accordés aux dirigeants en général et membres du conseil d’administration en particulier. Le point d’ogre concernera certaines dispositions (impopulaires parmi les grands actionnaires) sur les fusions acquisitions, prises de contrôle et augmentation de capital.
4 commentaires
Une sagesse africaine nous enseigne que quand le canari se casse sur votre tête, il faut en profiter pour se laver et, même bien se laver.
Comme je l’ai écrit à plusieurs reprises sous la forme d’une signature institutionnelle : « L’Afrique a besoin de ECOBANK pour se construire. Et Ecobank a besoin de l’Afrique pour se développer ».
Ce qui se joue à cette AG va au-delà de l’avenir, de l’ambition des dirigeants de la banque panafricaine. Ce qui est en cause c’est le sort de 10 millions de clients possédant 15 milliards $ de dépôts dans 1 250 agences animés par 19 000 salariés et implantés dans 35 pays en Afrique. Voilà les vrais enjeux auxquels toutes les parties prenantes doivent s’y tenir et s’y résoudre.
Que c est bien dit
Quel est le statut d’ecobank? Une banque d’etat ou une banque privee? Si elle est une bank privee, quelle opere selon les normes operatoires d’une entreprise privee, selon lesquelles le leadership du Directeur General est sacro-saint, le capital des investisseurs est bien renumere, la transparence est de rigeur. Ce n’est pas ce que l’on observe actuellement a ecobank. Si j’etais le PCA de la bank, j’authoriserais Thierry Tanoh de vide ces quatre directeurs generaux et donnerait un an au DG lui meme de redynamiser et redorer le blazon de la banque, autrement dit il serait le suivant en ligne a partir. Nous investisseurs en avons assez de ce b….
Du jamais vu dans le monde de la Haute Finance ou je suis immerge…
Au demeurant, si on s’ en tient aux regles de base de la gouvernance d’ entreprise, revient-il aux collaborateurs d’ un CEO de le juger et l’enjoindre de demissionner? Seul le Conseil d’ Administration peut de prevaloir de telles prerogatives… Un franchissement de limites qui ne devrait et saurait ne pas avoir de consequences… telles que preconisees par Manno plus haut…
Le PCA par interim dont j’ ai ete collaborateur il y a 32 ans dans une position similaire, s’ il a garde les reflexes que je lui ai connu , n’ hesiterait pas a suivre Manno… Pour une pedagogie des usages et pratiques modernes…