Le taux de chômage en Tunisie a légèrement diminué pour s’établir à 15,2 % au quatrième trimestre 2025, contre 15,4 % au trimestre précédent, selon les dernières données publiées par l’Institut national de la statistique (INS) relatifs à l’emploi et au chômage. Par sexe, la situation diverge notamment, le chômage des hommes a légèrement augmenté à 12,6 % (contre 12,1 % au troisième trimestre), tandis que celui des femmes a reculé à 20,8 %, après 22,4 %.
Le chômage des jeunes âgés de 15 à 24 ans a également diminué, atteignant 38,4 % au quatrième trimestre, contre 40,1 % au trimestre précédent. Cette proportion se décompose en 37 % pour les hommes et 41,3 % pour les femmes.
Chez les diplômés de l’enseignement supérieur, le chômage a reculé à 22,5 %, contre 24,9 % au troisième trimestre, avec des écarts importants entre hommes (11,7 %) et femmes (30,5 %). Le nombre total de chômeurs s’établit à 647,2 milliers, en baisse de 8,5 milliers par rapport au trimestre précédent (653,7 milliers).
Légère diminution de la population active et hausse de l’emploi
La population active a légèrement reculé à 4 255 milliers de personnes, contre 4 259,3 milliers au trimestre précédent, soit une baisse de 4,3 milliers. Elle se compose de 2 931,5 milliers d’hommes (68,9 %) et 1 323,5 milliers de femmes (31,1 %). Le taux d’activité a diminué de 0,2 point, s’établissant à 45,9 % de la population âgée de 15 ans et plus.
En parallèle, le nombre d’occupés a augmenté à 3 609,8 milliers, contre 3 605,6 milliers au troisième trimestre, soit une hausse de 4,2 milliers. Les hommes représentent 2 561,8 milliers (71 %) et les femmes 1 048,1 milliers (29 %) de la population active occupée.
Les emplois se répartissent selon les secteurs économiques notamment, les services 53,3 %, l’industries manufacturières 18,9 %, l’industries non manufacturières 12,9 %, l’agriculture et pêche 14,8 %
Ces chiffres traduisent une amélioration globale du marché de l’emploi, marquée par une baisse du chômage et une légère hausse du nombre d’occupés, tout en soulignant des disparités persistantes selon le sexe et l’âge.
